Site web : https://www.astuceapprentissage.fr/
Les conditions contractuelles et les contrats de travail peuvent prévoir une rémunération plus favorable pour les travailleurs. La rémunération La rémunération minimale liée à l'indice Smic est prise en charge par la loi, c'est-à-dire des augmentations minimales de salaire entre secteurs pour les titulaires de contrats professionnels.
Le personnel salarié d'une entreprise a la possibilité de contracter des heures de formation professionnelle. Ceci, dans le but d'améliorer les compétences en vue d'obtenir des promotions à long terme. Les salariés bénéficient de 20 h de formation/an, qu'ils peuvent cumuler sur six années. Cette formation professionnelle n'est pas obligatoire.